Após reunião com representantes da categoria, o prefeito Tiago da Central (União Brasil) confirmou que o município vai tirar do papel o Plano de Carreira do funcionalismo.
A iniciativa atende a uma reivindicação antiga dos trabalhadores e deve organizar a vida profissional dos servidores, com definição de critérios para evolução nos cargos e maior previsibilidade na estrutura administrativa.
Durante o encontro, também ficou acertada a recomposição salarial para 2026. O reajuste será feito em duas etapas: começa com 7% e chega a 8% a partir de outubro. A gestão municipal afirma que o percentual está acima do que vem sendo aplicado em boa parte do país.
A negociação foi conduzida dentro das possibilidades financeiras do município, buscando conciliar as demandas da categoria com o orçamento da prefeitura. Para a administração, a medida representa um passo importante na valorização dos servidores e na melhoria do serviço público oferecido à população.